STUDIO PROGETTO SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE cerca un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire nel proprio organico.
La figura sarà responsabile di sviluppare un’organizzazione orientata alle persone, che sostenga la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le prestazioni di alto livello, assicurando un collegamento costante tra la direzione della cooperativa ed i soci/lavoratori.
Requisiti Richiesti Sono:
– possesso di laurea in giurisprudenza e possibilmente master in gestione del personale;
– esperienza maturata in organizzazione/gestione del personale;
– conoscenza del mondo cooperativo ed eventuale esperienza in tale ambito lavorativo;
– competenze tecnico-professionali come la gestione di un colloquio e la formazione;
– doti organizzative e di pianificazione (definizione risorse, tempi e costi di gestione, verifica dell’andamento e dei cambiamenti, messa a punto di strategie di correzione);
– competenze nel campo della comunicazione efficace quali ascolto attivo, empatia, capacità di negoziazione e di lavorare in gruppo;
– capacità di risolvere problemi;
– predisposizione a lavorare in team
– conoscenza dei principali applicativi office in ambiente windows: word, excel, powerpoint, outlook.
Responsabilità, mansioni:
– sviluppare le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
– gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
– gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo e con le organizzazioni sindacali
– supporto dei singoli coordinatori/responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
– supporto dei singoli coordinatori/responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione
– supporto nella negoziazione di accordi e contratti
– responsabile della definizione finale delle job description e del loro aggiornamento
– responsabile dello studio, dell’interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro e dell’aspetto legale dei rapporti con i dipendenti e con gli ex-dipendenti
– gestisce le attività legate allo sviluppo delle risorse umane secondo gli obiettivi aziendali, determinando i fabbisogni individuali di addestramento e formazione e assistendo i singoli responsabili nel preparare i programmi si crescita dei collaboratori
– informa la Direzione sui nuovi metodi di motivazione del personale
LUOGO DI LAVORO: Cornedo Vicentino
ORARIO DI LAVORO: da concertare
Contratto e retribuzione verranno commisurati in base all’esperienza del candidato.
E’ necessario essere automuniti.
Per candidarsi si prega di inviare il curriculum all’indirizzo e-mail: risorseumane@studioprogetto.org
Si richiede curriculum per colloquio conoscitivo, solo se realmente interessati.
La ricerca è indirizzata a candidati di entrambi i sessi (L.903/77), leggere l’informativa sulla privacy (art.13, D. Lgs.196/03).
