DESCRIZIONE DEL PROGETTO
La figura dell’HR Business Partner è l’evoluzione e la trasformazione del professionista delle Risorse Umane.
A differenza dell’HR Manager, l’HR Business Partner opera per progetti, ragiona per obiettivi e quindi privilegia le azioni più semplici e dirette per il conseguimento del risultato sapendo riconoscere (e quindi evitare) quelle che non portano valore aggiunto. La figura, che trova collocazione in realtà aziendali medio-grandi, opera con autonomia nel processo di rilevazione dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale dell’impresa e nell’elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane in termini di prestazione, posizione e potenziale.
Il progetto si compone di:
- 200 ore di formazione specialistica;
- 8 ore di Orientamento al ruolo individuale e 4 ore di Orientamento al ruolo di gruppo;
- 432 ore di tirocinio presso le aziende partner di progetto e 6 ore di accompagnamento individuale al tirocinio.
Sede di svolgimento delle attività: Vicenza
DESTINATARI
10 persone disoccupate/inoccupate, anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, di età superiore ai 30 anni,residenti o domiciliati sul territorio regionale.
Altri requisiti richiesti:
- titolo di istruzione secondaria superiore o titoli superiori;
- buon utilizzo dei principali software informatici (Word ed Excel);
- capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra;
- abilità negoziale e comunicativa;
- precedente esperienza maturata in ambito di gestione delle risorse umane.
DOMANDA DI AMMISSIONE:
Per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di pre-adesione on-line presente sul sito www.work.niuko.it o mandando una mail a placement@niuko.eu entro e non oltre le ore 11.00 del giorno precedente le selezioni. Le domande di ammissione alla selezione verranno compilate il giorno della selezione e dovranno essere corredate da:
- certificazione di immediata disponibilità allo svolgimento ed alla ricerca di un’attività lavorativa (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego di competenza,
- autocertificazione attestante il titolo di studio (che potrà essere compilata su modulo fornito da Risorse In Crescita Srl in sede di selezione),
- fotocopia fronte retro della carta di identità, Curriculum Vitae ed eventuale attestazione ISEE.
In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’interno del territorio dell’Unione Europea ogni documento presentato in originale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzione ufficiale in lingua italiana. In caso di titoli conseguiti fuori dell’Unione Europea, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dalla traduzione giurata in italiano.
MODALITÀ DI SELEZIONE
colloqui motivazionali individuali o di gruppo ed eventuale colloquio con l’azienda ospitante.
Le selezioni si svolgeranno presso il Polo Giovani B55 in Contrà Barche, 55 a Vicenza nelle seguenti date: 12 e 19 dicembre 2018 e 9 gennaio 2019
L’ammissione ai corsi avverrà in base ad una graduatoria risultante da colloqui di selezione effettuati da una apposita commissione il cui giudizio è insindacabile.
La partecipazione è gratuita e, per coloro che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista un’indennità di frequenza pari a 3,00 €/ora (oppure 6,00 €/ora nel caso in cui il destinatario presenti una attestazione ISEE inferiore o uguale a 20.000 euro in corso di validità). L’indennità di partecipazione sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore delle attività formative e del tirocinio, singolarmente considerate.
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Per informazioni
Niuko Risorse In Crescita Srl
Via Lago di Lugano, 15 – 36015 Schio (VI)
tel. 0445 576485 | www.work.niuko.it
