Il progetto si propone di sviluppare le competenze professionali necessarie alla figura dell’Addetto al Commercio Estero.
I dati relativi al contesto economico e occupazionale del territorio descrivono questa figura tra quelle che ha più opportunità di altre di inserirsi facilmente nelle realtà organizzative. Sono proprio queste ultime ad aver bisogno di un supporto costante nel commercio estero poiché spesso si trovano a gestire commesse improvvise fuori dai confini nazionali, fondamentali per la crescita del business.
L’intero progetto intende sviluppare nei giovani lavoratori competenze altamente tecniche (Comunicare efficacemente dentro e fuori al contesto aziendale, attraverso la lingua Inglese, Definire un marketing plan analizzando il mercato e i prodotti/servizi aziendali, utilizzando anche gli strumenti informatici e i social network nelle strategie di comunicazione e marketing, Gestire le spedizioni e le operazioni fiscali e commerciali internazionali) e soft skills (team working e comunicazione).
Il progetto si compone di 636 ore: 4 ore di orientamento al ruolo individuale, 200 ore di formazione specialistica, 432 ore di tirocinio, (l’eventuale attività di accompagnamento al lavoro verrà definita sulla base dei fabbisogni emersi tra i partecipanti).
Articolazione didattica dei percorsi
Periodo di realizzazione: indicativamente tra Ottobre 2019 e Aprile 2020
Sede di svolgimento: Risorse In Crescita – Via Lago di Lugano, 15 – Schio (VI)
Destinatari e requisiti di ammissione
10 giovani iscritti a Garanzia Giovani – tra i 18 e i 29 anni – disoccupati/inoccupati – che abbiano assolto l’obbligo formativo, in possesso di un Patto di Servizio stipulato in Veneto e di qualifica e/o diploma di scuola secondaria superiore.
In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’interno del territorio dell’Unione Europea ogni documento presentato in originale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzione ufficiale in lingua italiana. In caso di titoli conseguiti fuori dell’Unione Europea, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dalla traduzione giurata in italiano.
Altri requisiti richiesti: possedere buona conoscenza della lingua inglese, buon utilizzo dei principali programmi informatici, conoscenza della contabilità generale, capacità relazionali interpersonali; attitudine al lavoro di squadra, abilità negoziale e comunicativa e un’adeguata motivazione ad intraprendere il percorso proposto.
Domanda di ammissione
Per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di pre-adesione on-line presente sul sito https://work.niuko.it al link “Opportunità aperte” oppure richiedere il modulo via mail a giorgia.rizzolo@niuko.it entro e non oltre le ore 11.00 del 29 settembre (selezioni 30 settembre ore 10:00).
Documenti da allegare alla domanda:
- Patto di Servizio Garanzia Giovani
- Curriculum vitae aggiornato e firmato con relativa autorizzazione ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
- Fotocopia fronte retro di un documento di identità e del codice fiscale (se cittadini extracomunitari anche permesso di soggiorno valido)
Modalità di selezione
Colloqui individuali e/o di gruppo. L’ammissione avverrà in conformità a una graduatoria risultante dall’attività di selezione a cura di una commissione appositamente designata il cui giudizio è insindacabile. Qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti, Risorse in Crescita si riserva di non attivare il progetto.
La partecipazione è gratuita in quanto finanziata dal FSE. Per il periodo di tirocinio è prevista un’indennità di frequenza di € 450,00 così composta: € 300,00 erogati direttamente dall’INPS + € 150,00 euro mensili a carico dell’azienda ospitante (erogabili anche con servizio mensa/buoni pasto). Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
Si precisa che l’indennità di partecipazione erogata al destinatario per l’attività di tirocinio è compatibile con il percepimento del Reddito di Inclusione ma non
con il Reddito di Cittadinanza.
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento.
Per informazioni
Risorse in Crescita srl
Via Lago di Lugano n. 15 – 36015 Schio (VI)
tel. 0445 576483
web site: work.niuko.it
