La proposta formativa di tipo specialistico Corporate financial planning & controlling specialist promuove un percorso ad alta specializzazione che mira a formare profili dotati di visione globale e trasversale e con competenze interdisciplinari, capaci di valutazioni e analisi quotidiane della situazione e delle strategie dell’impresa, delle fonti di reddito reali e potenziali e di possibili finanziatori, con una grande attenzione per il controllo di gestione, l’analisi delle performance, il credit management e i rapporti con gli Istituti di credito.
Il percorso formativo mira a fornire la conoscenza e gli strumenti necessari per integrare l’analisi economico finanziaria dell’azienda con il suo modello di business e con l’ambiente competitivo di riferimento, al fine di cogliere le opportunità̀ e governare i rischi, attraverso un’articolata lettura dei dati aziendali (analisi di bilancio e relativi indicatori di performance, modalità di business e di finanziamento, individuazione di trend di settore dominanti e loro connessione con le dinamiche presenti ed attese dell’impresa).
Sarà, inoltre, attribuita particolare rilevanza allo sviluppo di competenze trasversali: la capacità di rapportarsi con gli altri, l’abilità di lavorare in team, la capacità di lavorare per obiettivi, l’abilità di gestire progetti complessi e di assumere responsabilità e rischi, etc. affinché il profilo professionale in uscita possa muoversi consapevolmente all’interno di gruppi di lavoro e dei cambiamenti imposti dalla rapida evoluzione dei mercati.
Destinatari:
10 giovani laureati residenti in Veneto iscritti a Garanzia Giovani, tra i 18 e i 29 anni, disoccupati/inoccupati, che non stiano frequentando un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari); non siano inseriti in altri corsi di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale; non siano inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare.
Altri requisiti richiesti:
- capacità comunicativo-relazionali
- dimestichezza con le tecnologie digitali
- buona preparazione in merito all’utilizzo del PC e dei principali programmi informatici per la gestione dei siti web
- conoscenza base della lingua inglese
- adeguata motivazione ad intraprendere il percorso
Il progetto si compone di 634 ore: 4 ore di orientamento al ruolo individuale, 150 ore di formazione specialistica, 480 ore di tirocinio, (l’eventuale attività di accompagnamento al lavoro verrà definita sulla base dei fabbisogni emersi tra i partecipanti).
Periodo di realizzazione: indicativamente tra Maggio 2021 e Gennaio 2022
Data di selezione: giovedì 29/04/2021 alle ore 10:00 in modalità on-line
Sede di svolgimento: Risorse In Crescita – Piazza Pontelandolfo 27- Vicenza (VI) – esclusivamente per la fase di tirocinio (480 ore), lo svolgimento sarà presso le aziende che hanno aderito al progetto.
Il percorso è finanziato e promosso da Risorse in Crescita e ha lo scopo di offrire ai giovani NEET in Veneto una proposta di politica attiva qualitativamente valida, nel più breve tempo possibile dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema di istruzione formale, strutturata in percorsi multimisura che includano un’esperienza formativa direttamente in azienda, attraverso il tirocinio extracurriculare.
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