REQUISITI PER PARTECIPARE
- Avere un’età tra i 18 e i 29 anni
- Essere disoccupati
- Non essere in obbligo formativo
- Non frequentare un regolare percorso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari)
- Non essere iscritti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un albo o ordine professionale
- Non essere iscritti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extra-curriculare in quanto misura formativa.
CANDIDATI
Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. VG MultimediaGraphic:
- Fotocopia del documento di identità
- Fotocopia del codice fiscale
- Curriculum vitae in formato Europass
- Certificato stato disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego
- Patto di Servizio Garanzia Giovani
- Verifica dello stato di NEET all’iscrizione.
N.B.: A fronte delle limitazioni imposte dall’emergenza sanitaria in essere, è possibile attivare online il Patto di Servizio Garanzia Giovani, solo previo appuntamento con il Centro per l’Impiego o in modalità On Line. Qualora non si disponesse di tale documento, nel momento in cui presenti la tua candidatura ti invieremo indicazioni per la procedura da eseguire.
E-COMMERCE PROJECT MANAGER
Nel percorso formativo saranno analizzati tutti gli step necessari allo sviluppo e alla costruzione di uno spazio e-commerce, creando le funzionalità e i collegamenti con gli altri strumenti di promozione e marketing aziendali, e i flussi di gestione amministrativa e logistica degli ordini.
Nel percorso formativo gratuito e della durata di 148 ore, saranno analizzati tutti gli step necessari allo sviluppo e alla costruzione di uno spazio e-commerce, creando le funzionalità e i collegamenti con gli altri strumenti di promozione e marketing aziendali, e i flussi di gestione amministrativa e logistica degli ordini. La figura in uscita quindi avrà il compito di coordinare il lavoro di tutti i team, interagendo con tutte le figure operative necessarie al funzionamento di una piattaforma B2C, assicurandosi che la strategie di marketing e i piani di vendita elaborati vengano rispettati.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.
MULTIMEDIA & GRAPHIC DESIGNER
Il progetto si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare la figura di Multimedia & Graphic Designer che sia in grado di unire capacità artistiche e tecnologiche al fine di comunicare l’azienda attraverso la creazione di immagini e i layout di pagine web, animazione e prodotti audio-video.
Il corso di formazione, completamente gratuito e della durata di 150 ore, si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare la figura di Multimedia & Graphic Designer che sia in grado di unire capacità artistiche e tecnologiche al fine di comunicare l’azienda attraverso la creazione di immagini e i layout di pagine web, animazione e prodotti audio-video. La figura in uscita potrà utilizzare diversi elementi di design per ottenere effetti artistici o decorativi, sviluppando il layout generale, l’animazione e il design di produzione per le pubblicità, i siti web, le riviste e i report aziendali.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.
HUMAN RESOURCE OFFICER 4.0
Il corso si propone attraverso l’attività formativa e di orientamento di fornire le competenze specifiche e atte a chi a vario titolo, nelle organizzazioni, si occuperà della gestione del personale, contribuendo allo sviluppo delle capacità di valorizzazione dell’individuo attraverso l’utilizzo di metodi e strumenti innovativi.
Il corso, completamente gratuito e della durata di 148 ore, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze del HR Officer 4.0 per fornire non solo le skills specialistiche dell’area risorse umane, ma anche le nuove competenze per affrontare il cambiamento attualmente in atto: non si può prescindere dalla conoscenza delle nuove figure professionali digitali, degli obblighi del trattamento dei dati informatici, degli strumenti di smart working, sempre più indispensabili all’interno delle organizzazioni, che rivestono un ruolo fondamentale per l’innovazione del business, dei processi e nella comunicazione sia interna che attraverso il web sul mercato.
Il corso si propone attraverso l’attività formativa e di orientamento di fornire le competenze specifiche e atte a chi a vario titolo, nelle organizzazioni, si occuperà della gestione del personale, contribuendo allo sviluppo delle capacità di valorizzazione dell’individuo attraverso l’utilizzo di metodi e strumenti innovativi.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.
IT SYSTEM SPECIALIST
Il corso si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare una figura che opera nella gestione di sistemi client/server, si occupa della progettazione della rete locale, ed è in grado di gestire i servizi e l’amministrazione delle attività di rete.
Il corso, della durata di 148 ore e completamente gratuito, si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare una figura che opera nella gestione di sistemi client/server, si occupa della progettazione della rete locale, ed è in grado di gestire i servizi e l’amministrazione delle attività di rete, sia a fronte di un uso massimo dello smartworking che della scelta di utilizzare sistemi IoT interconnessi in diversi settori (produttivo, domotica, progettazione tecnica,…). Inoltre analizza i rischi del sistema e definisce le strategia di sicurezza informatica, pianifica e progetta sistemi informatici che integrano l’hardware dei computer.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.
I progetti in presentazione saranno sottoposti a valutazione da parte della Sezione Lavoro della Regione Veneto, pertanto la realizzazione delle attività è subordinata all’approvazione dei progetti stessi.
