Quest’anno il Diversity Day è un evento nazionale tutto digitale: dal 30/11 al 4/12 le aziende accolgono le diversità delle loro future risorse umane
Diversity Day online è il Career Day Digitale riservato all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette con destinatari laureati (80%) e diplomati (20%).
Se la pandemia sta mettendo a dura prova la lotta alle disuguaglianze sociali, non è riuscita a fermare un evento che da anni punta ad accorciare le distanze tra categorie svantaggiate e mondo del lavoro. Quest’anno, infatti, il Diversity Day – l’evento riservato all’inserimento lavorativo di persone appartenenti a categorie protette – si svolgerà interamente online. Infatti, l’unica tappa del 2020 è digitale e grazie a questo ancora più inclusiva: si rivolge a tutto il territorio nazionale.
Nella settimana dal 30 novembre al 4 dicembre i partecipanti potranno prendere parte a webinar, chattare con le aziende, candidarsi alle posizioni aperte per loro. Dal 2 al 15 dicembre, i candidati selezionati potranno entrare in contatto diretto con i selezionatori e sostenere colloqui one to one.
Questa nuova edizione del Diversity Day presenta vantaggi su due fronti. Da un lato le aziende hanno la possibilità di inserire in organico persone in target per adempiere agli obblighi L. 68/99 entro la fine dell’anno, potendo contare su un bacino più ampio di utenti, senza limitazioni territoriali. Dall’altro i candidati potranno incontrare le aziende dell’intero territorio nazionale, per poter ampliare le proprie prospettive di carriera e trovare quella realtà in cui voler intraprendere il percorso desiderato.
Grazie alla modalità online, i partecipanti non dovranno preoccuparsi delle problematiche legate agli spostamenti, della produzione di documenti cartacei e dei rischi a cui potrebbero essere esposti.
Maggiori informazioni
Per le aziende: andrea.devecchi@starthubconsulting.com
Per i partecipanti: https://www.diversityday.it/
