Con 15 milioni di euro Fondimpresa sostiene la realizzazione di Piani formativi per dipendenti neoassunti, disoccupati e inoccupati, compresi i soggetti richiedenti asilo, che l’azienda intende assumere con contratto a tempo indeterminato a conclusione del Piano. Al Nord Italia sono destinati 7 milioni.
I Piani formativi possono essere presentati dalle micro, piccole, medie e grandi imprese.
Ciascun partecipante deve frequentare almeno 40 ore di formazione.
Ogni contributo per essere concesso deve seguire i seguenti parametri:
- Un’ora di formazione non può superare i 165 euro
- La singola azienda può ricevere un contributo fino a 100.000 euro
- Le imprese dovranno partecipare al finanziamento con le proprie risorse nella misura del 20% del costo del Piano se micro, piccole, medie imprese, con il 50% del costo del Piano se grandi imprese.
Si possono presentare i Piani formativi dal 16 gennaio fino al 30 giugno 2017.
