Descrizione dell’offerta
La Scuola International School a San Francisco ricerca un/una Dirigente scolastico/a della prima infanzia per la sua sede prescolare nel quartiere Dogpatch di San Francisco. La risorsa selezionata risponderà al vicepreside e lavorerà col preside e i membri del Team per gestire con successo il programma e guidare i docenti e gli studenti.
Il Direttore/Direttrice collaborerà con insegnanti, specialisti, coordinatori e personale amministrativo per progettare, implementare e valutare un programma educativo ispirato all‘approccio reggiano (o Reggio Emilia Approach), al International Baccalaureate (IB-PYP Early Years) e all’immersione linguistica in italiano
Responsabilità principali
- Supervisionare e Mantenere un programma di alta qualità per i bambini e il personale scolastico e garantire la realizzazione della filosofia e dei valori fondamentali della scuola;
- Assicurarsi che le attività della scuola riflettano le migliori pratiche di sviluppo del bambino e che la scuola fornisca esperienze e attività di apprendimento inclusive e adeguate allo sviluppo;
- Supervisionare e dirigere il funzionamento continuo della scuola e garantire che la scuola offra un ambiente fisicamente ed emotivamente sicuro
- Comunicare la filosofia e gli obiettivi della scuola a tutte le componenti della scuola (compresi gli studenti, gli insegnanti, i genitori e gli ex alunni) e alla comunità esterna alla scuola;
- Promuovere e supervisionare la comunicazione e la collaborazione tra il personale e le famiglie;
- Fornire un’attività di sensibilizzazione alla comunità e partecipare a importanti riunioni e conferenze relative alla comunità prescolare e all’educazione della prima infanzia;
- Fungere da risorsa per i genitori in caso di dubbi o collaborazione sul loro bambino;
- Sviluppare rapporti con i genitori partecipando ad eventi quali orientamento dei nuovi genitori, eventi scolastici, workshop e riunioni di gruppo
- Sostenere i bambini con esigenze speciali e le loro famiglie e garantire la piena inclusione;
- Mantenere un efficace processo di inserimento nella scuola materna, che includa:
- Fornire orientamento e supporto alle famiglie e agli insegnanti durante il processo di ricerca e ammissione alla scuola materna;
- Mantenere un dialogo aperto e positivo con i direttori delle scuole elementari e i presidi delle scuole pubbliche e private;
- Mantenere una conoscenza delle opzioni scolastiche pubbliche e private a San Francisco e nelle zone limitrofe, nonché dei processi di candidatura/selezione delle scuole pubbliche e private.
Requisiti e qualifiche
- Titolo di studio: Laurea e/o master conseguiti presso un college o un’università accreditati in un ambito correlato all’istruzione o alla leadership educativa.
- Esperienza professionale: Almeno tre anni di esperienza in un ruolo di leadership scolastica, preferibilmente in una scuola indipendente o in un’organizzazione no-profit.
- Competenze specifiche: Conoscenza approfondita dei principi dell’approccio Reggio Emilia, dell’immersione linguistica e del programma International Baccalaureate (IB), che rappresentano i pilastri del programma de “La Scuola”.
- Lingua italiana: Conoscenza fluente dell’italiano (un valore aggiunto!).
- Relazioni interpersonali: Capacità di costruire rapporti positivi, comunicare in modo chiaro ed efficace e instaurare un contatto significativo con bambini, genitori, collaboratori e docenti.
- Collaborazione e efficacia: Capacità di lavorare in team in maniera collaborativa e orientata ai risultati.
- Organizzazione e gestione: Ottime doti organizzative, attenzione ai dettagli e comprovata capacità di gestire con successo più progetti contemporaneamente, rispettando priorità e scadenze variabili.
- Atteggiamento personale: Spirito gioioso, cordialità, disponibilità e flessibilità nell’adattarsi a un ambiente dinamico.
- Resilienza e senso di appartenenza: Capacità di sentirsi a proprio agio anche in situazioni nuove o complesse, con un forte senso di responsabilità e appartenenza. Etica e adattabilità: Solida etica del lavoro, flessibilità e capacità di collaborare efficacemente con il team.
- Apertura al cambiamento: Entusiasmo nell’apprendere nuove competenze, affrontare sfide e lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.
Leggi il BANDO UFFICIALE per maggiori informazioni
Fonte: Scambieuropei.info
