Performare s.r.l. promuove un percorso formativo gratuito “Impiegato Addetto all’accoglienza, Marketing e Amministrazione dei Centri Sportivi” nell’ambito della DGR 765/2019 – Codice Progetto 3710-0007-765-2019 approvato con DDR 178 del 5/3/2020
Il corso intende fornire a 6 giovani sotto i 30 anni un percorso teorico-pratico per il ruolo di impiegato di Centri Sportivi/Fitness formato nelle attività di accoglienza/informazione alla clientela, comunicazione/marketing/digital marketing, gestione degli iter amministrativi e relativa documentazione.
La formazione d’aula prevede: l’approfondimento del contesto dei Centri Sportivi e Fitness in termini di diritto, tipologia di strutture, ruoli, competenze ed organizzazione; il tema dell’accoglienza ed ottimale comunicazione, diretta e telefonica, dell’utente che parte dall’analisi dei sui bisogni, obiettivi e tipologia personale per veicolare al meglio le informazioni e le reciproche opportunità; la comunicazione interna in ottica di condivisione e sinergia di gruppo; gli iter procedurali, documentali, amministrativi e contabili che caratterizzano l’operatività di back office anche attraverso l’utilizzo di portali; il digital marketing per la pianificazione e gestione di web e social media.
DESTINATARI
Il corso è rivolto a 6 giovani iscritti a Garanzia Giovani in Veneto, di età compresa fra i 18 anni e i 29 anni (oppure persone registratesi al Programma Garanzia Giovani prima del compimento del trentesimo anno d’età), NEET (disoccupati non iscritti ad alcuna attività di istruzione, formazione e tirocinio) registrati e profilati al Programma Garanzia Giovani in Veneto, che abbiano assolto l’obbligo formativo (giovani fino all’acquisizione di un diploma entro i 18 di età ovvero fino all’acquisizione di una qualifica professionale entro i 17 anni di età).
Tenuto conto dei fabbisogni delle aziende coinvolte in relazione alla figura proposta, è importante possedere adeguate competenze trasversali di tipo comunicativo-relazionale ed organizzativo-gestionale, oltre a una buona dimestichezza informatica.
SEDE DI SVOLGIMENTO
Il percorso formativo di 120 ore si svolgerà presso Performare s.r.l. (Via Retrone, 1 – Olmo di Creazzo – VI) mentre i tirocini avranno luogo in aziende partner del territorio veneto. Le attività previste sono le seguenti:
- Orientamento specialistico di II livello (misura 1C) di 4 ore per ciascun allievo;
- Formazione mirata all’inserimento lavorativo (Misura 2.A , 120 ore);
- Accompagnamento al lavoro (Misura 3);
- Tirocinio extracurricolare della durata di 2 mesi (320 ore) per ciascuno allievo (Misura 5).
BENEFIT
L’attività è finanziata dal Fondo Sociale Europeo e dal Programma Garanzia Giovani e quindi non comporta costi di iscrizione a carico dell’utente. Per il periodo di tirocinio si prevede il riconoscimento di indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili, riducibili a 350 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. L’indennità di frequenza per il tirocinio potrà essere riconosciuta solo al raggiungimento del 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio e solo a coloro che non sono percettori di sostegno al reddito (la compatibilità è prevista solo per coloro che percepiscono Reddito di inclusione).
DOMANDA DI AMMISSIONE – SELEZIONI
Per partecipare è obbligatorio inviare domanda di ammissione (scaricabile dal link sotto riportato) con tutta la documentazione in essa richiesta, quanto prima e comunque non oltre l’ 19/06/2020 alle ore 13.00 tramite indirizzo e-mail selezione@performare.net o fax al n. 0444277939 o portando direttamente in sede la documentazione. Il candidato sarà contattato dall’ente solo in caso di richiesta di perfezionamento della documentazione, in caso contrario è tenuto a presentarsi alla selezione il giorno sotto indicato senza ulteriori avvisi.
SELEZIONI
Le selezioni si svolgeranno presso la sede di Performare s.r.l. (Via Retrone, 1 Olmo di Creazzo – VI) in data 22/06/2020 a partire dalle ore 9.30 e orientativamente richiedono la disponibilità per l’intera mattinata. La selezione prevede la somministrazione di un test scritto a risposta multipla di cultura generale e di conoscenze relative all’ambito di riferimento della Work Experience alla quale seguiranno i colloqui motivazionali individuali. L’ammissione, nel rispetto della DGR, avverrà̀ in base ad una graduatoria risultante dalle prove di selezione, stilata da un’apposita commissione e pubblicata sul sito www.performare.net entro 2 giorni lavorativi dalla data di selezione.
Il progetto è stato selezionato nel quadro del Programma Garanzia Giovani ed è stato cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma.
