Obiettivo generale della proposta progettuale è quello di trasferire ai partecipanti conoscenze, abilità e competenze per tutte le attività specifiche che caratterizzano l’addetto import-export.
La figura professionale creata potrà inserirsi nei flussi logistici delle aziende, integrandosi nella funzione acquisti e nella funzione commerciale di qualsiasi tipologia di azienda, in particolare nelle imprese di respiro internazionale.
Al termine del percorso d’aula, il partecipante avrà acquisito specifiche competenze commerciali e organizzative quali interfacciarsi esternamente con fornitori, trasportatori e spedizionieri, organizzare i trasporti ottimizzando tempi e costi,
seguire le pratiche doganali, redigere la documentazione in import e quella relativa a pagamenti internazionali, assicurazione, merci, interfacciarsi esternamente con i clienti, rete di vendita ed agenti, occupandosi di processare gli ordini di vendita, predisporre la documentazione di accompagnamento e di gestire le spedizioni, gestire le spedizioni nazionali ed internazionali e conoscenza degli incoterms.
Il progetto si compone di 196 ore di formazione – 4 ore di orientamento – 6 tirocini della durata di 480 ore (pari a 3 mesi circa) presso aziende delle province di Vicenza e Padova.
Destinatari
Il progetto coinvolgerà 6 giovani residenti o domiciliati in Veneto disoccupati dai 18 ai 29 anni che non siano inseriti in alcun percorso di formazione o istruzione. I partecipanti dovranno essere in possesso di diploma di scuola superiore che permette l’accesso all’università. Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze pregresse nell’ambito logistico e commerciale, ma verranno valutate anche le candidature di chi dimostra forte interesse e motivazione per questo ambito. È necessario aver effettuato l’iscrizione al portale cliclavoroveneto ed essersi recati presso uno sportello di Youth Corner o Centro per l’Impiego per completare l’adesione.
Sede di svolgimento attività formativa Vicenza
Indennità di frequenza
La citata DGR 1816/2017 recante “Disposizioni in materia di tirocini ai sensi dell’art. 41 della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3” prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili, riducibili a 350 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
Al termine del progetto verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento.
Domanda di ammissione e modalità di selezione
Per partecipare alle selezioni è necessario fare domanda di partecipazione inviando a info@equasoft.it la seguente documentazione entro e non oltre il 20/07/2020: Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza o da uno Youth Corner, fotocopia fronte retro della carta di identità, fotocopia del titolo di studio e curriculum vitae. Le selezioni si terranno in data 24/07/2020.
Per informazioni
Equasoft srl
Via Divisione Folgore 7/D Vicenza
tel. 0444 929136 – fax 0444 929152
info@equasoft.it – www.equasoft.it
